「戦略人事の重要性」は8割が認識するも、7割が「役割を果たせていない」
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人事部門が将来的に「戦略パートナー」の役割を目指している中で、押さえておきたいキーワードが2つある。そのひとつ […]
意外と浸透していない「HRBP（HRビジネスパートナー）」
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押さえておきたいキーワードの2つ目は、「HRBP（HRビジネスパートナー）」である。 「戦略人事」の観点から、 […]
なぜ、戦略的人事が求められるのか
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「戦略的人事」とは、経営戦略と人事（人材）マネジメントを連動させることによって、自社の競争優位の実現を目指そう […]