「社会全体を元気にする！」、「日本を元気にする！」を実現したいと考えたときに、日本企業全体の99.7％を占める中小企業で働く人たちを元気にすることが必須と認識しています。

ただ、現在の中小企業の多くは、慢性的な人材不足により、目の前の“仕事”だけに集中し、日々こなしており、大企業と比べて人材教育、人材育成など、「人」への投資が不十分な状況にあると認識しています。

そのような毎日におわれ、「人」を育てることができない中小企業に対して、私たちがこれまでマネージャやリーダーとして実施してきたい人材強化、チームワーク強化を目的としたあらゆる方法を提供することで、中小企業で働く人を元気にすることができるのではと考えています。